Límites fiscales 2024

La Ley de Presupuestos Generales del Estado (PGE) para 2023 llegó con novedades relativas a los límites fiscales* que afectan a los planes de pensiones, buscando fomentar el impulso de los planes de pensiones de empresa y estimular el emprendimiento.

El límite máximo de aportación a planes de pensiones individuales se mantiene en 1.500 € anuales

Desde el 1 de enero de 2023, el límite máximo para el conjunto de todas las aportaciones que se realizan por parte del partícipe a Planes de Pensiones (del sistema individual, empleo y asociados), PPA y resto de productos de previsión social se mantiene en 1.500 € anuales.

Límite adicional para aportaciones a planes de pensiones de empleo

Adicionalmente, con el objetivo de potenciar los planes de pensiones de empleo frente a los individuales, el límite de aportación se incrementará en:

• 8.500 € anuales adicionales (hasta un total de 10.000 €), siempre que tal incremento provenga de contribuciones empresariales o de aportaciones del trabajador al mismo instrumento de previsión social por importe igual o inferior a las cantidades que resulten del siguiente cuadro en función del importe anual de la contribución empresarial:

No obstante, en todo caso se aplicará el multiplicador 1 cuando el trabajador obtenga en el ejercicio rendimientos íntegros del trabajo superiores a 60.000 euros procedentes de la empresa que realiza la contribución, a cuyo efecto la empresa deberá comunicar a la entidad gestora o aseguradora del instrumento de previsión social que no concurre esta circunstancia.

• 4.250 € anuales, siempre que tal incremento provenga de:
• Aportaciones a los planes de pensiones de empleo simplificados de trabajadores por cuenta propia o autónomos.
• Aportaciones propias que el empresario individual o el profesional realice a planes de pensiones de empleo, de los que sea promotor y, además, partícipe.

A estos efectos, las cantidades aportadas por la empresa que deriven de una decisión del trabajador tendrán la consideración de aportaciones del trabajador.

Ejemplos:

• En caso que el trabajador obtenga rendimientos íntegros del trabajo hasta 60.000 €:
  • Si la empresa aporta al plan de pensiones 400 €, el empleado podrá aportar 1.500 + 400 x 2,5 = 2.500 €.
  • Si la empresa aporta al plan de pensiones 1.000 €, el empleado podrá aportar 1.500 + 1.250 + (1.000  – 500) x 0,25 = 2.875 €.
  • Si la empresa aporta al plan de pensiones 3.000 €, el empleado podrá aportar 1.500 + 3.000 = 4.500 €. 
• En caso que el trabajador obtenga rendimientos íntegros del trabajo superiores a 60.000 €:
  • Si la empresa aporta al plan de pensiones 400 €, el empleado podrá aportar 1.500 + 400 = 1.900 €.
  • Si la empresa aporta al plan de pensiones 1.000 €, el empleado podrá aportar 1.500 +  + 1.000 = 2.500 €.
  • Si la empresa aporta al plan de pensiones 3.000 €, el empleado podrá aportar 1.500 + 3.000 = 4.500 €.
• En caso que el partícipe sea trabajador por cuenta propia o autónomo:
  • Podrá aportar al plan de pensiones 1.500 + 4.250 = 5.750 €.

Los límites de aportación del empleado o del trabajador por cuenta propia aplican a la totalidad de los planes de pensiones de los que sea partícipe (individual y empleo).

*Fiscalidad aplicable en Territorio Común. Navarra y País Vasco tienen competencias regulatorias en materia fiscal.

Información extraída de: https://aportamas.vidacaixa.es/-noticia-novedades-l%C3%ADmites-fiscales-2023?emp=6c09c1224ae84f2d4b0c0c228a641578ca15b87b#

INFORMACIÓN DE INTERÉS (24/01/2024) – ACTA REUNION COMISION DE CONTROL PLAN PENSIONES UMH (pdf)

INFORMACIÓN DE INTERÉS (15/01/2024) – Nombramiento de los Miembros de la Comisión de Control del Plan de Pensiones UMH (pdf)

INFORMACIÓN DE INTERÉS (23/05/2023) –  Modificación reglamento plan de pensiones UMH (pdf)

• Posibilidad de hacer aportaciones voluntarias al Plan de Pensiones a través de VidaCaixa Aporta+
• Accede a los Informes de Gestión
• Accede a la Comisión Promotora
• Accede a la presentación de la Sesión Formativa Plan de Pensiones UMH realizada el 20/10/2021 (pdf)

Para consultas acerca del plan de pensiones pueden llamar al teléfono gratuito de VidaCaixa: 900 310 310 (Lunes a viernes de 08:00 a 18:30)

En mayo de 2003, la Universidad Miguel Hernández aprobaba su Reglamento del plan de pensiones (pdf), para la adhesión a dicho Plan ha de cumplirse los requisitos previstos en el mismo, rellenando el siguiente BOLETÍN DE ADHESIÓN (pdf)

INFORMACIÓN DE INTERÉS (01/02/2023) – Actualización Legislativa

Os informamos que la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 2023 (pdf), fija los nuevos límites de aportaciones a planes de pensiones para este año 2023.

Pueden acceder al resumen de la normativa en el siguiente documento (PDF): Resumen Ley 31/2022 (pdf)

Adicionalmente, os recomendamos acceder a la noticia publicada en VidaCaixa Aporta+, a través del link indicado debajo, en la que también se incluyen ejemplos numéricos de aportaciones:

https://aportamas.vidacaixa.es/-noticia-novedades-l%C3%ADmites-fiscales-2023?

INFORMACIÓN DE INTERÉS (28/07/2022) – Actualización Legislativa

El pasado 1 de julio se publicó en el BOE la Ley 12/2022, de 30 de junio, de regulación para el impulso de los planes de pensiones de empleo, por la que se modifica el texto refundido de la Ley de Regulación de los Planes y Fondos de Pensiones, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/2002, de 29 de noviembre.

Pueden acceder al resumen de la normativa en el siguiente documento (PDF): Ley 12 2022- Resumen (pdf)

Ley 12/2022, de 30 de junio, de regulación para el impulso de los planes de pensiones de empleo, por la que se modifica el texto refundido de la Ley de Regulación de los Planes y Fondos de Pensiones, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/2002, de 29 de noviembre (pdf)

INFORMACIÓN DE INTERÉS (18/01/2022)

Durante todo el mes de enero está abierto el periodo de nuevas incorporaciones al Plan de Pensiones de Empleo (PPE) de nuestra Universidad. En julio tendremos un segundo mes completo para la posible incorporación de nuevos participes.

– Para solicitar el alta puede remitirse un correo electrónico a:  adjuntando, rellenado y firmado, el boletín de adhesión (pdf) junto con una copia de su NIF, indicando el importe que solicita para su aportación.

– Para la reactivación de la aportación al haber estado anteriormente en el plan de pensiones deberá enviar un correo a:  adjuntando el documento de Reactivación-plan de pensiones (docx) cumplimentado y firmado.

INFORMACIÓN DE INTERÉS (11/03/2021)

Desde el 1 de enero de 2021 han cambiado los nuevos límites máximos de reducción en base imponible por contribuciones y aportaciones a los Planes de Pensiones.

Los nuevos límites absolutos de reducción en base imponible aplicables por aportaciones y contribuciones a sistemas de previsión social del artículo 52.1 b) según la nueva regulación de la Ley 35/2006, de 28 de noviembre, del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas deben interpretarse de la siguiente forma:

– Límite máximo general: 2.000 euros anuales. Este límite comprende tanto aportaciones realizadas por el contribuyente como contribuciones empresariales, ya que la norma no especifica que sea exclusivo para aportaciones.

– Límite adicional: 8.000 euros anuales únicamente para contribuciones empresariales, tal y como señala la norma.

Por la tanto, no se practicaran retenciones en nómina para aportaciones al Plan de pensiones de Empleo de la UMH que en su conjunto superen los 2.000 euros durante el año 2021.

Quién tenga solicitada una retención mensual superior a los 166,66 euros/mes, deberá modificarla para ajustarla al nuevo límite máximo de 2.000 euros/año.

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Modificación Reglamento del plan de pensiones (pdf) de empleados de la Universidad Miguel Hernández aprobada por Consejo de Gobierno de fecha 31.03.2015

¡NOVEDAD! El pasado viernes 26 de julio de 2019 se hizo efectivo el traspaso de nuestro Plan de Pensiones de empleo a VIDACAIXA, nuestra nueva Gestora. COMUNICACIÓN SUSTITUCIÓN ENTIDAD GESTORA (pdf)

¡NOVEDAD! Sesión informativa de 02 de diciembre de 2019 sobre la situación actual del Plan de Pensiones de la Universidad: Para ver el vídeo de la sesión informativa pinche aquí (abre en nueva ventana)

Encuentro Futuro UMH 20191203 (pdf)

Oficinas CaixaBank en Elche para actualización de datos y alta de acceso informático a Vidacaixa

La legislación general que rige en materia de Plan de Pensiones son las siguientes normas:

• Ley de planes y fondos de pensiones (pdf)
• Reglamento de planes y fondos de pensiones

Presentación NOVEDADES LEGISLATIVAS 04/11/2014 (pdf)

Presentación PREVICORP 04/11/2014 (pdf)